外籍勞工仲介在跨國勞動市場扮演重要的角色，其責任也相當重大。
招募與介紹：仲介負責尋找合適的外籍勞工，並將他們介紹給僱主。他們需確保選拔的勞工滿足工作需求與資格要求。
文件與手續：仲介協助勞工辦理出國工作所需的文件和手續，如工作簽證、健康檢查等，並確保所有程式合法有效。
培訓與支持：仲介提供勞工必要的職前培訓，幫助他們熟悉工作內容、語言及文化等，以適應新環境。
權益保障：仲介應確保勞工在海外工作期間的合法權益受到保障，薪資、工時等應符合當地法律法規。
協調與溝通：仲介在勞工與僱主之間擔當橋樑角色，處理勞工在工作中遇到的問題，並確保雙方溝通順暢。
事後關顧：仲介應定期追蹤勞工工作狀況，並提供必要的事後關顧，包括緊急支援等。
人力仲介扮演著協助勞工找到適合工作的重要角色，然而，他們的責任也應該在確保勞工權益及保障的同時，避免不當的仲介行為，營造公平正義的勞動環境。
外勞在來台工作前，需先辦理工作證以合法工作。外勞申請流程如下：
聘僱申請：雇主先向當地勞動部門申請外勞聘僱許可。
招募許可：獲得聘僱許可後，雇主可向當地勞動部門申請外勞招募許可。
勞動契約：雇主與外勞簽訂正式勞動契約，內容包含工作內容、薪資、工時等細節。
報備資料：雇主需將勞動契約及外勞相關資料報備當地勞動部門。
申請工作證：外勞在國內簽證期限屆滿前，持報備文件向移民署申請工作證。
填妥申請表格：外勞填寫指定的工作證申請表格，提供必要資料如個人資料、職業資格等。
繳交文件：需準備有效護照、工作聘僱許可證明、報備文件、雇主聘僱證明等文件。
繳費：辦理工作證需要繳納相關費用，繳費後將取得繳費證明。
等待審核：移民署將審核工作證申請，時間通常需數週至數個月。
領取工作證：獲准後，外勞須憑繳費證明前往指定地點領取工作證。
辦理工作證是外勞在台合法工作的必要程式，須確保提供的檔案完整準確，以確保申請順利通過。
外籍看護是一項專業性的工作，因此，護理倫理及工作安排是重要的考量因素。要求外籍看護申請人擁有一個合法的護照、外國勞工的工作簽證以及甄選的程式，通過該程式可以確保該看護工作人員具有合格的語言測試、護理專業能力和個人承諾信，確保他們有能力照顧好病人。此外，雇主還需要提供履行擔保以及提供有效的護理執照和證明檔，以確保外籍看護有專業資格並受到相應的認證。為了讓外籍看護可以順利完成工作，還需要確定外籍看護的工作安排，其中包括申請外國勞工的工作許可、居留證、移民署的申請、合法文件的申請、健康檢查、工作簽證的申請、簽證的申請、甄選程式、語言測試、護理專業的承諾信、雇主的擔保以及護理執照的證明檔。